”ARBEJDSGLÆDE SOM LEDELSESREDSKAB”
- EN MINI-LEDERUDDANNELSE
De fleste ledere har stort fokus på at sikre trivsel blandt deres medarbejdere, men forsømmer ofte deres egen trivsel og arbejdsglæde.
Derfor sætter vi på denne lederuddannelse ‘Arbejdsglæde som Ledelsesredskab’ først og fremmest fokus på lederens egen livsbalance, selvomsorg og arbejdsglæde, og derefter på hvordan man kan skabe arbejdsglæde for sine medarbejdere.
VIL DU GERNE:
• Booste din egen arbejdsglæde og livsbalance
• Reducere stress og opleve større mentalt overskud i din dagligdag
• Have redskaber til at sikre arbejdsglæde og høj energi på din arbejdsplads
• Introduceres til relations-ledelse og det nye ledelsesparadigme ”Followership”
• Være en leder som dine medarbejdere bliver inspirerede af og har lyst til at følge
Så er vores Lederuddannelse: ”Arbejdsglæde som Ledelsesredskab” helt sikkert noget for dig.
OM UDDANNELSEN: ARBEJDSGLÆDE SOM LEDELSESREDSKAB
Denne uddannelse har til formål at understøtte og løfte den enkelte leders egen arbejdsglæde og livsbalance – som det afgørende fundament for den kultur og stemning, der kan etableres på en arbejdsplads.
Din egen arbejdsglæde og dit mentale overskud er forudsætningen for, at du er langtidsholdbar som leder, og kan gå forrest ift. at sætte stemningen blandt din medarbejdere.
Desuden indeholder uddannelsen konkrete teorier og redskaber til at inspirere og motivere dine medarbejdere, til at tage fælles ansvar for både det fælles arbejdsmiljø og for deres egen trivsel og arbejdsglæde.
Ja det mener vi, og endda et ledelsesredskab der fører til mere engagerede, dygtigere, sundere og mere loyale medarbejdere. Og så sikrer det, at lederen selv er gladere, i bedre balance og har større overskud.
Arbejdsglæde som ledelsesredskab har fokus på at skabe gode relationer til hver enkelt medarbejder og medarbejderne imellem, samt et stærkt fællesskab og en positiv og anerkendende arbejdskultur – alt sammen fundamentet for arbejdsglæde. For stærke relationer og fællesskab er afgørende for vores arbejdsglæde og trivsel, lige som det at føle os set og anerkendt af vores leder og af hinanden.
KAN ARBEJDSGLÆDE VÆRE ET LEDELSESREDSKAB
DET STARTER MED LEDERENS BALANCE OG ARBEJDSGLÆDE
De fleste ledere har stort fokus på at sikre trivsel og samarbejde blandt medarbejderne, men forsømmer ofte at sikre sin egen trivsel og arbejdsglæde.
I vores optik hænger medarbejdernes trivsel uløseligt sammen med lederens arbejdsglæde - medarbejdere ønsker ledere som de føler sig set og inspireret af, og det kræver at lederen selv trives og oplever arbejdsglæde.
For at du kan lede med glæde og motivere og inspirere andre, skal du først tage vare på din egen energi og arbejdsglæde, som din vigtigste prioritet. Dernæst sætte rammerne for, at hver enkelt medarbejder gives mulighed for at tage lederskab for egen og fælles arbejdsglæde.
Det er i alle livets forhold vigtigt, at sætte iltmasken foran dig selv, før du kan give til andre - også som leder. Derfor sætter vi på denne lederuddannelse ‘Arbejdsglæde som ledelsesredskab’, først og fremmest fokus på lederens egen livsbalance, selvomsorg og arbejdsglæde og derefter på hvordan man leder med glæde.
UDDANNELSENS
OPBYGNING & INDHOLD
-
MODUL 1: ”AT STÅ STÆRKT I MIT LEDERSKAB”
Min egen energi & balance
Min egen arbejdsglæde
Hvor henter jeg næring og fællesskab?
Status på min nuværende lederrolle og mit personlige lederskab.
Modulet varer fra 09:00-16:00 og tager udgangspunkt i kapitel 1-3 i Arbejdsglædedagbogen.
-
MODUL 2: “ARBEJDSGLÆDE SOM LEDELSESREDSKAB”
Det nye ledelsesparadigme og relations-ledelse
‘Vi er hinandens arbejdsmiljø’
Grundsten i et stærkt fællesskab og en positiv kultur
Stærkt kollegaskab og tryg kultur på arbejdspladsen
Modulet varer fra 09:00-16:00 og tager udgangspunkt i kapitel 4 & 6 i Arbejdsglædedagbogen.
-
MODUL 3: “MIT LEDELSESFOKUS”
Mit ledelsesfokus fremover og konkrete nye tiltag
At lede med både hjerne og hjerte
Hvad er jeg lykkedes med og stolt af
Mit eget livsglæde- & arbejdsglædemanifest og leder-netværk
Modulet varer fra 09:00-16:00 og tager udgangspunkt i kapitel 5 i Arbejdsglædedagbogen.
Læs mere om Arbejdsglædedagbogen her.
UDDANNELSEN UNDERSTØTTES AF
ARBEJDSGLÆDEDAGBOGEN
Arbejdsglædedagbogen er et værktøj, der guider lederen igennem 6 temaer, som opfordrer og inspirerer til at tage aktivt ansvar for egen arbejdsglæde, for stemningen og trivslen på arbejdspladsen, og til at reflektere over egen livsbalance.
Bogen er desuden et værdifuldt ledelsesværktøj, til at lede sit team igennem en proces mod styrket arbejdsglæde. Bogen temaer er:
Hvad bidrager til arbejdsglæde
Din energi og balance
Personligt lederskab
Træn dit fokus
Arbejdsdrømme og drømmeliv
Det gode kollegaskab.
DET ER MULIGT AT TILKØBE COACHING TIL UDDANNELSEN
ET INDIVIDUELT COACHINGFORLØB VIL UNDERSTØTTE:
Lederens fokus på egen balance, selvomsorg og mentale overskud.
Lederens individuelle proces med at implementere sit nye ledelsesfokus.
Lederen i at facilitere en arbejdsglædeproces for sine medarbejdere.
Sparring til lederen om konkrete ledelsestiltag der styrker relationer, fællesskab og trivsel.
ER DU INTERESSERET I DENNE UDDANNELSE?
DEN ÅBNE LEDERUDDANNELSE
Tilmeld dig eller en eller flere af dine ledere til vores åbne lederuddannelse “Arbejdsglæde som Ledelsesredskab”, hvor der også deltager ledere fra andre virksomheder, som giver en unik mulighed for at skabe et større ledernetværk og leder-kollegaskab.
Vi afholder den i de fantastiske og inspirerende lokaler hos HUONE Copenhagen, som også sørger for den fulde forplejning igennem alle 3 moduler.
Næste åbne lederuddannelse hos HUONE er planlagt til (alle dage kl. 9.00–16.00):
1. Modul: 2. September 2024
2. Modul: 7. Oktober 2024
3. Modul: 4. November 2024
PRIS FOR DEN ÅBNE LEDERUDDANNELSE
Pris pr. deltager er: 18.500 kr ex moms.
Inkl. morgenbuffet, frokost, eftermiddagskaffe og kage, kaffe, the, vand dagen igennem, samt et eksemplar af Arbejdsglædedagbogen til hver deltager.
Early Bird tilbud:
Ved tilmelding inden 1. maj gives 20% rabat.
LEDERUDDANNELSE HOS JER:
Uddannelsen “Arbejdsglæde som Ledelsesredskab” kan også afholdes lokalt på jeres arbejdsplads, hvor vi kommer ud til jer og holder de 3 moduler et af gangen for et team af jeres ledere, på tidspunkter fastlagt i fællesskab.
Dette giver jer mulighed for at flere ledere kan deltage når det passer jer bedst, og at jeres lederteam får samme redskaber og sprog om arbejdsglæde.
Kontakt os for at høre mere om denne mulighed.